网友分享：入编护士的保险福利由当地卫生部门根据《劳动法》支付，而不入编的护士支付的保险类型取决于医院福利系统；在退休待遇上，入编护士可以拿到的退休金是全勤工作时基本工资的百分之八十以上，而不入编护士能达到的退休金是退休。
有编制的人一般是按照事业单位的养老金制度来执行，没有编制的人则是按照普通劳动合同制度来执行。即便是现在很多医院也在改革，实行同工同酬，但是很多福利还是有差别的。不在编的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱。
根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》规定，国家机关、事业单位和社会团体等单位(以下简称用人单位)在编制外的临时聘用人员(以下简称临聘人员)原则上参加企业职工基本养老保险。按照规定，用人单位要按。
法律分析：有退休金。在编护士拿退休金，是退休前基本工资的80%以上，而非在编护士的退休金，是退休前每月交保险的回馈。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》三、调整办法。采取。
2，在未开展事业单位养老保险改革试点的地区，事业单位含公立医院在编人员是不缴纳养老保险的，其工龄视同缴费年限了，退休时根据退休时工资和工龄来计发退休金的。在已开展事业单位养老保险改革试点的地区，公立医院在编的参加。
不合法。无论护士在不在编，只要签订了劳动合同，用人单位就有义务员工购买社保，不给员工购买社保是一种违法行为，可以申请劳动争议或者诉讼来维权。
是的，公立医院是事业单位编制。关于缴纳个人养老金问题，各地区是不同的。在上海，由单位为职工缴纳社保，个人出其中一定比例。自由职业者不能单独缴纳的。
当然有，法律规定用人单位必须给员工交社保，职工社保为五险：一、养老保险（个人部分约占8%）是一种针对年老，无劳动能力时的一种生活保障，将来退休金领的多少受缴费总额，缴费年限和当地经济水平影响，多缴多得。相对于存。
有些医院属于事业单位，事业单位暂时还没有开始缴纳养老保险，在编人员肯定有退休金，如果以后纳入社保管理，就是领取养老金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
事业单位在编人员，目前大部分还是老政策，将来根据工龄和档案工资核定退休金，是不参加养老保险的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的。