【法律分析】：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间如10月份上了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书。
理应是次月，辞职社保停缴最好不要超过三个月。关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保；15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到。
离职后，社保次月停，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。社保合并流程如下：携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证；向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办。
离职后原单位多久才能停交社保。这个就一个月左右。当月办理减员手续之后，下个月你就开始可以参加社保了。你离职以后在新的单位就可以参加社保了。所以你只要跟单位人事说好就可以。不会耽误你参加其它单位的社保的。一般情况。
社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在。
法律分析：一般劳动者离职的当月用人单位就会给劳动者停交社保，社保不影响劳动者进别的公司，劳动者入职通常是以十五号为界，当月十五号前入职则当月交社保，十五号之后则下个月交社保。离职也是，如果公司以十五号为界。
您好，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。也就是离职的次月停保。您可以携单位出具的解除劳动关系证明去办理。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者。
法律分析：社保是离职的次月停保的。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了，社保不影响劳动者进别的公司，进了新公司办理社保转移就行了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险。
2次我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。综合上面所说的，员工只要向单位申请离职，那么就意味判社保会停止交纳，一般只要在这。
法律分析：社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费，看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资。