1。职工养老保险公司缴费比例为20％、个人缴费比例为8％；灵活就业人员养老保险个人缴费比例为20％2。职工医疗保险公司缴费比例为6～8％，个人缴费比例为2％；灵活就业人员医疗保险个人缴费比例为8％左右。失业保险仅限于员。
对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要。
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
其中在岗职工养老保险费由用人单位和个人共同缴纳，缴费比例分别为20%和8%，也就是说用人单位如按全省城镇单位在岗职工年平均工资为缴费基数，调整后的职工个人缴费部分将从165.04元调整为189.22元，上调了24.18元；省会城镇。
网友分享：养老保险企业和个人缴费比例视以下情况而定：如果是在职职工，由单位缴纳，单位缴纳12%，个人缴纳8%；如果是灵活就业人员自行缴纳，交费比例是20%。新农保制度实施时，如果已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇。
一、养老保险比例是多少养老保险的缴费方式有两种，分别是企业缴费和个人缴费：（1）如果是企业缴费的话，按国家相关规定，缴纳养老保险费的比例为企业员工工资总额的28%，但是最高不能高于上年度平均工资的300%，最低不。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%。
法律分析：养老保险的缴费比例是由个人和企业按照不同的比例进行承担。其中，个人缴纳养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，而单位缴纳养老保险费的比例为本单位工资总额的20%。其中，个人缴纳养老保险的费用全部划入到个人账户。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。