我觉得这个公司缴纳的养老保险的力度是不一样的，所以的话，虽然你们工资相差100以内，但是的话，你们缴纳的保险就是不一样的。
大家好，我是社保专家思之想之，按照规定，职工养老保险缴费基数是本人上年度月平均工资，按理说，工资一样，社保缴费应该一样，不过企业会有很多种神奇操作，会让你的社保缴费不一样。一是只按照你的基本工资标准来申报缴纳。
自身他这个退休年龄完则意味着养老保险还可以多交两年，所以说累计缴费年限上边还可以提升一部分的钱！所以说尽管，两人可能都是同一家所在单位，而且是同一年参保的，但由于自己所参保的条件不相同，那我们最后所体验到养老金。
一，这话说的我又觉得难为情。我们同是一个战壕里出来的队友，一个进了事业编公务员，一个普通企业职工，战友进公务员队伍，保险是按照网购规定享受福利待遇。我国根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇保险由我国交。而我们。
灵活就业人员参保只需要缴纳养老保险和医疗保险，而且职工参保必须缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。个人缴费缴费比例及金额不同：在缴费基数相同的前提下，企业职工个人承担8%的费用，灵活就业人员。
给是因为你们的级别不一样，工资收入不一样，所以按百分之八的比例扣缴，扣的钱就不一样，积费就不一样。
一、企业职工参加的是企业养老保险，事业单位工作人员参加的是事业单位养老保险。两者之间在缴费年限、养老保险缴费档位等方面相同，但在养老金替代率等方面也存在不同。二、企业特别中小企业给职工缴纳养老保险时，由于经济效益。
你自己凭身份证，或社保卡到网上或者社保局查询，就可以清楚的看得到所有记录，到底公司有没有坑你们的钱。一般来算，公司的所有员工交的基数是一样的，除非公司的员工级别不一样，骨干的交的比较多些。
自己参保，一般只能以灵活就业人员参保的方式缴费，可以参加的只有基本养老保险和基本医疗保险。另外，如果自己是个体工商户的话，可以以个体工商户雇工的名义参加社保五险。2。缴费负担不一样。企业职工社保，多出了生育保险、。
网友分享：这要看上年度个人月平均工资多少而定的，虽然拿的一样工资，但奖金或绩效工资不同，最后基数也不同，所以有差别也算正常。而且跟户口没啥关系。