法律分析：合肥市最低社保缴费基数要交300左右。社保缴费标准是职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均。
据了解，合肥基本养老保险基础养老金标准比去年上调55元，每人每月205元，实行时间从2022年1月1日起。只要是年满16周岁(不含在校学生)、不符合参加城镇职工基本养老保险条件的城乡居民，都可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老。
一般养老金能够领取1000元到1500元。按照最低基数缴纳社保，缴费15年退休，一般养老金能够领取1000元到1500元。具体是怎样计算出来的呢？首先，基础养老金，如果按照60%基数缴费15年，平均缴费指数是0.6，可以领取12%的退休上。
是的。灵活就业和个体工商户养老保险最低缴费金额：3425×20%=685元。
基础养老金=7000×（1+0.6）÷2×20×0.01=1120元。个人账户养老金=100000÷139=719.4元。这样就可以算出退休人员每月领取养老金719.4+1120=1839.4元。合肥社保公司和个人缴纳比例。养老保险：公司缴16%，个人缴8%。
每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139，不。
网友分享：每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：3017.01*16%=482.72元；个人：3017.01*8%=241.36元。医疗保险最低缴费金额：单位：3017.01*8%=241.36元。
网友分享：按照最低缴费基数计算，每个月职工社保五险费用只需要1025.71元。如果要计算2021年合肥社保最低缴费标准，那么也需要注意缴费比例的情况。用人单位要正常缴纳16%养老保险，0.1%工伤保险和0.5%失业保险的费用。而正常的6.4%。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社会养老保险的缴费比例为28%，其中单位的缴费比例为20%，职工个人的缴费比例为8%；个体工商户(包括自由职业者、自谋职业者)、灵活就业人员社会养老保险的缴费比例为20%，其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%。不过需要注意。