劳动仲裁会管社会保险的事。如果用人单位与劳动者因社会保险、福利、培训等事项而产生争议的，可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。上述事项在劳动仲裁的受理范围之内。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中。
法律分析：劳动争议仲裁委员会受理的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更。
法律分析：因社会保险缴费产生劳动争议的，双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己权益。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因。
”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式，表现为：劳动仲裁部门不予受理，法院也不受理；劳动仲裁部门受理，法院不受理；仲。
根据国家的相关规定的，补交社保的争议劳动仲裁一般都不受理的。要求用人单位补交社会保险的，可以向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用走劳动仲裁的。补交社会保险一般凭劳动监察指令去补交就可以的。扩展阅读：【。
法律分析：先去劳动监察大队投诉，如果不管你再去劳动争议仲裁委提起上诉。劳动合同法规定，劳动者入职起签订劳动合同缴纳社会保险，没有交的话你可以要求补没有签订劳动合同，一年内可以索要双倍工资，超过一年就形成。
你先确定一下你这间公司有没有在北京注册，如果有才可以在北京提出仲裁没有的话去劳动监察大队报案吧。
（社会保险不在劳动仲裁受理范围内，但有时与其他仲裁请求一起申请，会一起仲裁。如果不受理，你需要去社保部门举报公司违法行为，一样可以要求补缴）三、注意事项1。写仲裁申请时不需要你注明依据的法律条款，只要写清楚事实和。
如果是未足额缴纳社保的，是不能根据这个条件来解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求足额缴纳社保。想了解更多的保险知识，可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询。
法律分析：入职不买社保劳动仲裁如何赔偿因不购买社会保险而申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险，逾期不缴纳的，处欠缴保险费数额1-3倍赃款。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华。