劳动保险基金和社会保险费是不一样的：劳动保险基金是由企业缴纳的劳动保险金组成的用于支付有关劳动保险费用的基金。由全国总工会和工会基层委员会保管，并由全国总工会委托中国人民银行代理。由基层工会用以支付职工的各项抚恤。
基本养老保险缴费企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个。
法律分析：劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。劳动保险费的核算范围：支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金。
没什么区别的，就是一个意思，劳保就是社保，社保就是俗称的五险交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，工资在范围内的，按照实际工资为基数交，低于社平工资60%的，按照社平工资的60%交，高于社平工资300%的。
社会保险费主要包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动。
网友分享：一、社会保险费包括哪些社会保险所包括的种类有医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。上述社保可为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定的物质帮助。法律依据：《中华人民共和国社会保险法。
社会保险费是社会保险基金的主要来源。也可以看作是社会保险公司(国家)向被保险人(雇员和雇主)收取的承担法定社会保险责任的费用。《企业所得税法实施条例》第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的。
网友分享：人社部新闻发言人卢爱红表示，实施社保助企“免减缓”行动，2-3月已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元，对缓解企业资金压力、帮助企业尽快恢复生产起到积极作用。社会保险费包括的具体内容如下：（1）基本养老保险费。在。
我国的社会保险基本包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险以及生育保险。基本养老保险缴费企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构。
法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和。