一、2022南通社保缴费基数是什么2022南通社保缴费基数下限按每月4250元执行，缴费工资基数的上限，暂按照每月21821元执行。上浮后仍不足每月4250元的，按每月4250元来执行。申报的年度基数执行时间为，2022年1月到12月。
一、2021年7月全省企业职工基本养老保险缴费工资上限暂按20586元执行，缴费工资下限暂按3800元执行。二、失业、工伤保险缴费工资上下限参照上述标准执行。三、2021年7月，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本。
2021年12月至2022年12月31日，江苏省2022年社会保险基数：2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，最高工资基数暂为21821元；基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费工资。
同时规定，以当地职工平均工资的300%和60%来确定个人缴费基数上限和下限。2019年出台实施的《降低社会保险费率综合方案》，将用于核定个人缴费基数上下限的职工平均工资计算口径由非私营单位在岗职工平均工资调整为全口径单位就业。
5号）职工医保的单位缴费率：职工工资总额的6%左右。职工缴费率：本人工资收入的2%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律分析：南通市企业职工社会保险缴费比例：养老保险：公司缴19%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%。
员工工资在上下限范围内的可以套用缴纳比例计算，超出上下限的则按照上下限计算。在职社保或挂靠南通社保代缴公司的社保代缴比例：医疗保险：单位9%，个人2%。养老保险：单位16%，个人8%。工伤保险：单位0.39%。失业保险：单位。
2019年1-6月养老保险为625/月，7-12月为673.6元/月，合计7791.6元；2020年医保（医保是提前一年征收）为346.8/月，合计4161.6元。各代理人员应根据自己申请的险种足额存入相应金额，即使差一分钱，银行也无法代扣成功。
今年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元，与去年标准一致，主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体方法是：本人缴费年限15年及15。
法律分析：南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险。