养老金并不是只要退休了基于可以领取，而是需要看员工是否已经缴纳15年的养老保险，如果满足了那么就可以领取，如果没有满足就不能够去领取。但是这个养老金的年限是可以补的，也就是说我明年要退休了，但是我的养老金年限还。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上内容参考百度百科提前退休、百度百科内部退养。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上内容参考百度百科提前退休、百度百科内部退养。
当然应该享受基本养老保险待遇，因为内退属于单位的职工，在原单位拿工资，原单位应为其交养老保险。
当然应该享受基本养老保险待遇，因为内退属于单位的职工，在原单位拿工资，原单位应为其交养老保险。
有影响。内退通常情况下不会发放全额工资，而是发放基本工资，诸如正常工作时基本工资5000，其他工资5000，那么每月的工资总额则是1万元，如果内部退休只领取基本工资，意味着只能领到5000元/月，社保等福利也是按照基本工资缴纳。
网友分享：内退会影响退休金。内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入，导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少（公积金也减少），直接影响退休时养老金数额。职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作。
网友分享：未达到法定退休年龄（正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁）提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。内退与正式退休的。
综上所述，内退职工正式退休后，如果在内退期间工资收入没有减少，在其他因素相同的情况下和正式职工退休后养老金差别不大；如果内退期间只拿生活费或是最低工资标准，可能就会对缴费基数产生影响，从而影响整体的缴费指数和个人账户资金，养老金。
为现代劳动制度所不取。内退只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的生活费，继续缴纳社会保险费，至达到退休年龄条件后正式办理退休，按月领取养老金。