网友分享：补缴社保做分录应当按照管理费用和应付职工薪酬作为分录。单位承担的；借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）；借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时；借：应付职工薪酬--。
按所得税第九条规定属于上年度费用通过以前年度损益调整养老保险汇算清缴补交计提作分录借：以前年度损益调整借：其他应收款—养老保险费（个人部分）贷：其他应付款—养老保险费（集体部分）贷：其他应付款—养老保险费（个人部。
公司养老保险的会计分录是：计提时：借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）库存现金（实。
企业补缴社保费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）其他应收款——社保费（个人部分）贷：银行存款企业计提补缴的社保费时，会计分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付。
养老保险基本上是本月的费用，本月缴纳，为此是不用计提的，在实际支付时才做分录。具体分录如下：支付社保局养老保险时：借：应付职工薪酬－养老保险贷：银行存款月底对费用进行分配时：借：管理费用-养老保险借：其他应收款。
企业缴纳社保相关分录：企业分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保次月发放工资时借：应付职工薪酬——。
公司为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险会计分录如下：计提单位社保金借：管理费用-社保金-养老保险金借：管理费用-社保金-失业保险金借：管理费用-社保金-工伤保险金借：管理费用-社保金-医疗保险金借：管理费用-社保。
公司养老保险的会计分录是：计提时：借：管理费用-社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险费（个人部分）库存现金（实。
交养老保险可以按管理？费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。一、养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；。
交养老保险可以按管理？费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。一、养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；。