（2）地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。根据福利的内容可以分为：（1）法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。（2）企业福。
隐性收入包括工资，奖金，津贴，补助等。隐性收入是指未公开的账外收入，包括账外存在的个人福利，隐性财产收入，灰色收入与黑色收入等。隐性收入是指正常渠道之外取得的非公开性收入。如兼职兼业收入，业余进行的经营收入，劳务。
职工的养老保险没有任何补贴，由于职工养老保险的性质和城乡居民养老保险的性质不同，缴费方式不同，严格来讲，职工养老保险是没有任何补贴的，但是有一定的优惠政策。职工养老保险的缴费方式，是由用人单位和职工个人按比例缴纳。
如果是有单位帮你购买的养老保险的话，那么你就可以在50岁的时候就选择退休，在50岁下岗了之后，就可以享受国家给你的养老补贴。但是如果不是单位给你缴纳的养老保险，而是你自己下岗之后，自己缴纳的养老保险，那么就属于灵活。
就是一个很重要的隐性福利。五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费。
养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。三、职工基本养老保险存在哪些问题最突出的问题是巨大的隐性债务。现收现。
1。养老保险基金隐性负债负担沉重养老保险基金隐性债务产生的重要原因之一是人口老龄化的与日俱增，原因之二是转轨成本。转轨成本包括：已经到退休年龄的老人在新制度中没有履行缴费义务却要享受领取养老金的权利；已经到中年的职工在新制度。
这种制度可以实现一定的基金积累，作为支付的后盾，缓解人口老龄化对养老保险的冲击。（2）福利国家型养老保险模式。福利国家型养老保险由国家和雇主负担全部养老保险费，雇员个人不缴纳。是一种完全福利型养老保险制度，这种制度。
绝大多数国企还会有以下福利待遇：一、企业年金企业年金是企业对国家基本养老保险的一种内部补充方式。企业年金方案，由企业根据效益情况和国家规定而制定，通过职代会讨论通过实施。毎月，企业从成本费用中拿出一部分，员工个人从工资中拿出。
（一）尽快实现基本养老保险全覆盖2011年7月，国务院印发了《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》，明确了“个人缴费与政府补贴”相结合的城镇居民养老保险政策，与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相。