如果是你前公司没给你缴纳社保的话，可以进行补缴①、补缴条件须由用人单位提出申请。用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。省直单位应参保而未参保等原因，导致社保欠缴的，可申请社保补缴。②、补缴流程单。
法律分析：养老保险可以选择补，或者不补均可，只要交足最低15年即可。养老保险停交一年后续交的流程：按我国家关于养老保险的规定，必须交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。根据政策规定，若无补缴能力，可暂时不补。
法律分析：可以要求单位补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
单位少交了养老保险，你可以跟单位协商解决，他应该按你的基本工资来计算，不应该少交，如果协商不成，可以找劳动仲裁部门，他们会帮助你解决问题的，实在不行，可以提起诉讼。
那么作为工作单位来说，都会按照相关的规定去给你依法正常去申请办理退休，当你办理完成退休之后，你就可以按月领取养老金，但是你领取养老金之后才想起追究相关的问题，那个时候实际上已经没有办法去弥补了。【回答】。
网友分享：如果在退休时发现自己的养老保险没有交够年限，可以一次性补清。如果觉得养老保险是缴纳的金额较低，也可以提高自己的缴纳金额。但都必须拿着身份证到社保的服务窗口进行办理。
退休后发现单位给自己少交养老金，首先应该与单位来沟通协调，如果说这样还是没有预期的效果，也可以考虑看是否通过法院起诉途径解决。
个人可以向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费；如果用人单位拒绝，可以积极与单位协商，也可以请工会与单位协商，达成和解协议；如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解。
你好：社保少交了几个月，没有关系。只不过你又要再延长缴纳时间了，社保必须缴纳满15年，达到法定退休年龄才能领取养老金。缴纳时间是可以累计的，中间中断也可以，只要继续缴纳累计达到15年。如果你觉得这几个月想缴纳，也。