法律分析：月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。法律依据：。
【法律分析】月缴费工资是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。【法律。
单位20%，个人8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。企业各省市实际情况不同，养老保险缴费。
当地的职工月平均工资仅作为缴费基数的上下限使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育。
社会养老保险缴费：在职职工——城镇职工：以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数（缴费基数上限按上年本市职工月平均工资的300%，下限按上年职工月平均工资的60%）农民工：缴费基数统一按上年本市职工最低工资标准确定交费比。
个人缴纳职工养老保险是以当地上年度在岗职工平均工资为基础，在60%-300%中自己选择，缴费比例是18%-20%，所以每个地方缴纳数是不同的。假设你所在的地区上年度在岗职工月平均工资是5000元，你要按80%缴纳，当地养老保险缴费。
养老保险每月缴纳的金额跟当地的缴费基数有关，具体的计算公式为：1。单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*20%*122。个人单位养老保险每年缴纳金额=养老缴费基数*8%*12而缴纳基数又和当地的工资水平挂钩，养老保险的缴费基数。
养老保险单位承担20%，个人承担8%；比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%乘以4000＝320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下。
职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38三、扩大。
根据年平均工资的不同会有不同的缴费基数上下限。上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。【个人建议】养老保险对于每个人都十分重要，对于单位职工来说缴纳比例固定，但是对于个体工商户来说会有不同的缴纳费用。