(1)中国人保雇主责任险理赔流程：被保险员工发生事故时，向中国人保索赔应明确以下几点：施救要尽力，报案要及时。一旦发生保险责任事故，被保险人或其代表应积极施救，并立即以传真、电话或其它形式通知中国人民财产保险股份。
经核实，得知曹先生购买了交强险、三通险等各种车险，不包括免赔额险、车身划痕险、单独玻璃破损险、车损险、入室盗窃险等。他认为自己购买了全额车险，没有免赔额保险，且损害事实清楚一致，保险公司应该赔偿自己的玻璃等车损。但保险公司。
法律分析：受雇司机在交通事故中负全责时，雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第。
雇主责任保险的赔偿标准：经过合法的索赔程序，保险人在责任审核的基础上，以赔偿限额为依据，根据受伤害雇员的实际情况计算赔付金额。雇员身体伤害。主要根据肢体残缺程度，按赔偿标准额度计算赔付金额。其他伤残如耳聋、脑震荡。
雇主责任险的理赔方法主要如下：（1）被保险人发生该保险的保障范围内的事故时，最先需要做的是由员工或者是其家属向雇主（或者是被保险企业方）进行索赔。（2）雇主需要向保险公司报案，由保险公司对事故进行现场勘察，了解。
雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。
韶关网友回一般这种情况下：1。在本次事故当中保险公司应赔付出租车与护栏碰撞造成的直接损失，（因这些损失在车损险内包括，而且在保险条款责任免除里没有这一项。）2。在本次事故当中前机盖突然翻动造成前风挡玻璃及其它直接损失保险。
车险理赔有没有时间限制？ 车辆的理赔是有时限的。《保险法》第二十三条规定：保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。 保险人应当将。
车险可以肯定不赔如果有雇主责任险，上班时间猝死，属于工伤，雇主责任险可赔如果有寿险，定期或终身寿险赔如果是意外险含猝死保障，赔，但是我估计这个假设不成立，大货车司机能买的意外险少，我见到的都不带猝死保障医疗险不。
韶关网友回首先，员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。若情况属实，保险公司将按。