二者的区别在于：一是雇主责任保险仅承担其雇员工作期间发生的人身伤害，而安全生产责任险不仅包括其工作人员，还包括第三者人员的的人身伤害赔偿；二是安全生产责任险还承担财产损失赔偿，而雇主责任险则不承担；三是雇主责任险。
都是属于责任险的范畴，彼此最大的区别在于它们各自的保险标的是不同的。同时，它们的适用范围也是不同的。公众责任险是指对投保人在公共场合发生的意外事故进行保障的险种，其保险标的是公共场合发生的意外事故，主要适用于在。
雇主险（雇主责任险）和意外险（意外伤害险）的主要区别有如下四点：一。保障对象即被保险人不同；二。保障的责任范围不同；三。赔付方式不同；四。伤残等级参照的评定标准不同。一。保障对象即被保险人不同雇主责任险的被保。
（4）伤残鉴定标准的不同 关于伤残的鉴定标准雇主责任险与团体意外险有很大的区别，雇主责任险是更容易得到赔偿的。雇主责任险鉴定标准：伤残评定参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病至伤残等级》《职工工伤与职业病致残程度鉴定。
至于雇主责任险和团体意外险的区别，它们区别还是挺大的。雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的，包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。而团体意外险。
概念不同 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及。
玉林网友回主要有以下区别：1。保险标的不同，雇主责任险保险标的为公司，团队意外险的保险标的为个人；2。保障范围不同，意外险主要可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，雇主责任险除了可以保障意外险所保障的内容外，还可。
雇主责任险，保障的是雇员在工作期间由于意外伤害而造成的经济损失，需要雇主承担的赔偿责任，由保险公司给付相应的保险金。一般包括医疗费、误工费，伤残补助等。和团体意外险最大的不同，是受益人。雇主责任险的受益人为企业。
雇主责任险由财产保险公司经营，而团体意外险由人寿保险公司经营，雇主责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害。
企业主还可与保险公司约定可获得雇主责任险和工伤保险双重补偿，也就是说雇主责任险的赔偿可不受工伤保险赔偿的影响。雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，从而做到锦上添花的作用。雇主责任保险在企业经营活动中的使用。