1。缴交比例方面：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)；根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2。个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社。
缴纳养老保险，最基本的道理是多缴多得。这不是硬性规定，由个人自身的情况决定。到了法定退休年龄，要领取养老保险时，只要缴纳养老保险费满15年，哪怕中间停了一段时间，但累计够15年的，就可以每月领取到自己的养老保险费。
法律分析：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在。
法律分析：参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人。
法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型。
我们再来了解一下养老金的缴费规则：1。如果想在退休的时候领到养老金，是需要缴费期限达到15年。2。交的养老金时间越长，交的养老金本金越多，享受的待遇也相对更高一些。3。买养老保险参加社保，有一定的年龄。
我国城镇养老保险制度改革大体经历了三个阶段：十二届三中全会以前的传统制度阶段；80年代中期以后的社会统筹试点及实施阶段；1995年3月以后的社会统筹和个人账户相结合的阶段。在养老保险制度改革的三个阶段中，真正具有改革意义的是1995年3月。
退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
其中女性操作工或者服务工退休年龄为50岁，女干部或者是女性灵活就业人员的法定退休年龄为55岁。但是在今年3月1日江苏省出台的养老保险新规中对于女性职工的退休年龄进行了改动。女性职工可以根据自己的实际情况申请延迟退休，并且。
养老金调整规则为国家根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。【。