法律分析：通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人。
网友分享：社保是劳动合同法强制规定必须缴纳的，即养老、医疗、失业、工伤和生育五险。双方按比例承担。其中个人只承担养老、医疗和失业三险。
法律分析：各地退休工资不一样，但基本是在2000-3000元不等，具体还要看你当地规定和你退休前工资基数。主要包括基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金。(一)基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费(含视同。
1。职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在单位按月在发放工资时代为收缴，并纳入铁路基本养老保险统筹基金。2。在部统一建立《职工养老保险手册》前，各单位暂建立《基本养老保险缴费台帐》和《职工养老保险缴费卡片》进行管理。
网友分享：您好！铁路职工缴纳的养老保险，不是铁路企业所单独实行的，它是社会统筹基本养老保险，同其它企业及个体经营者所缴纳的养老保险一样，都是把养老保险金按月缴纳到地方政府养老保险部门设立的统一账户上，待职工达到法定年龄办理。
计发养老金都是由三个组成部分，一是工龄年限（统筹缴费前的工龄+统筹缴费年限）；二是个人养老金账户缴费总额；三是退休前所在省上年度社会平均工资指数。也就是说，不论是铁路职工或者是地方职工在计算退休养老金的时候。
高铁乘务是有养老金的，退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗。
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户。
职工个人缴纳基本养老保险费，开始时暂按本人基本工资（岗位与技能工资之和）的3％缴纳；自1994年7月1日起，改按职工上年月平均工资收入的2％缴纳。缴费金额计算到角，角以下四舍五入。计算个人缴费额的月平均工资收入，是。