养老保险制度现状中国养老金制度改革的进程可以概括为以下三个阶段：第一阶段：传统城镇养老保险制度的初步改革(1984—1993)，暂时解决了国有企业养老金支付危机问题；第二阶段：新型城镇养老保险制度的初步构建(1993—2000)，试图。
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养。
如，确定和保持合理的基本养老金水平；严格控制退休人员的增长，重点是控制提前退休；提高养老保险基金资本化管理运营能力，使其保值增值；考虑适当延迟退休年龄；扩大养老保险覆盖面，加强缴费基数的审核，争取应收尽收。即使采取。
按目前的养老政策来看，职工在工作期间由企业和个人分别按一定比例参加养老保险，缴费标准比农保要高，当然了等到领取养老待遇的时候也会相应的比农保水平高了。即时往后不在城里打工，如果符合在城里继续缴费条件，建议保持缴费。
存在的问题主要有：（1）覆盖面狭窄。改革开放后，中国出现了多种经济形式，但基本养老保险制度仍主要集中于国营企业；（2）企业完全负担社会养老保险，且新老企业负担不均；（3）基本养老金计发办法无法适应工资制度改革的。
我国养老保险制度中存在的问题1。保险覆盖面有待扩大导致我国养老保险覆盖面窄的原因如下。(1)个人参保意识不够高。(2)政策宣传和组织实施力度不大。2。保障水平偏低(1)集体经济薄弱，个人收入增长缓慢。(2)基金保值。
针对农村养老保障的发展提出了对策和建议，主要集中在以下几个方面：应加大对农村社会养老保险的扶持。不少研究者注意到缺少政府扶持是农民缺乏投保热情的根本原因，因此针对目前集体补助比重过小，国家扶持微乎其微的状况。
农村养老保险政策的完善问题；事业单位参加养老保险的政策建议；养老保险政策的问题研究（专门研究中央政策与地方政策的冲突、不同地方政策的差异、政策在总体上存在哪些需要完善的问题）。二、养老保险政策。
第二，要充分考虑改革承受能力问题，以利于形成持续变革的动力。事业单位养老保险制度改革是对民众社会公正诉求的一种回应，要逐步调整现有的退休养老制度，实行社会统筹和个人账户结合的基本养老保险制度，实现从“退休养老制度”。
建议加快推进城镇居民社会养老保险试点，尽快实现基本养老保险全覆盖，消除社会保障领域的不公平现象。（二）完善被征地农民养老保险政策，统一企业与事业单位、公务员职工养老保险标准建议国家制定政策将失地面积达不到50%的被征地。