七险一金主要包括下列项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。用人单位未依法缴纳社会保险费和住房公积金的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济。
七险一金并不是强制实行的，只有少数企业实行。从目前的情况来看，七险一金一个月缴纳的费用，要比五险一金高出20到30元。大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。
网友分享：工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。企业补充养老保险：个人无需缴纳。需要注意的是，公司缴纳当年职工个人补充养老保险金额=（公司每月出资额+个人每月缴费额）*12。
七险一金并不是强制实行的，只有少数企业实行。从目前的情况来看，七险一金一个月缴纳的费用，要比五险一金高出20到30元。大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。
网友分享：七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。用人单位未依法缴纳社会保险费和住房公积金的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。【法律。
七险一金个人缴纳比例如下：养老保险：个人8%。医疗保险：个人2%+3元。失业保险：个人1%。工伤保险：个人无需缴纳。生育保险：个人无需缴纳。意外伤害保险：个人无需缴纳。企业补充养老保险：个人。
网友分享：五险是强制性的，如果用工单位不为职工办理五险，或职工本人不交纳五险，都属于违法、违规行为。一金是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、。
七险一金指的是哪些？一般来说是“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)和“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。“五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办理。
五险一金+补充医疗保险+补充养老保险（也称为企业年金）构成现行的七险一金！个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说法，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、企业补充养老保险和住房公积金。其中。
七险一金，就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。其中，企业补充养老保险，也叫“企业年金”，是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下。