【法律分析】劳动合同制职工和原固定工，是在企业养老保险制度改革以前，因企业实施劳动合同制用工改革而出现的两种不同性质的用工形态。按规定，劳动合同制职工，从参加工作第一个月开始，就要按本人标准工资的3%，缴。
法律分析：用工形式是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例。
看你的用工形式是固定工、合同工还是临时工，只有固定工退休时需要核定工龄一定要用人事档案，合同工和临时工都是实际缴纳养老保险，退休时直接看实际缴费年限，有无档案意义不大扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教。
城镇居民基本医疗保险制度（简称居民医保）是面向不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生（包括职业高中、中专等）。【法律依据】：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险。
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】我的养老保险个人资料中的用工形式栏填的是“其他”，是什么意思呀？难道说明我不是正式的单位合同工吗？【提问】您好，您的问题我已经看到了，正在整理。
网友分享：一般填，城镇合同制、农民合同制、外来工、农民工（劳务）、合同工、编制工等。具体情况，你可以问问学校。
这个没有影响，用工形式有几种选择，只是办理社保人员选择类别时填写了其他而已。
没多大不同，农村合同工和城镇合同工是由你的户口性质决定的。对养老保险没影响，户口不影响退休金。对医疗保险无影响！对失业保险有不同：城镇职工、固定工失业后，失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前。
楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意思应当是说单位里签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。社会养老保险的交费是依照几个档次来交纳的，普通职工的话通常都。