法律分析：缴纳养老保险费。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规。
其次请假后，关于养老保险的这些费用，需要个人来承担，公司是没有义务帮忙缴纳的。关于事假的说明如下：事假属用人单位用工自主权，可通过协商来解决，事假期间是没有工资。法律中并没有规定事假的最长时间，但事。
法律分析：不影响。到位每个月都会帮你缴纳社保的，跟自己休不休假是没有关联的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未。
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴：由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与。
可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动。
请事假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴。
请事假单位给缴费养老保险吗？请事假之前你要和单位商量一下。如果单位给你缴费这两个月的养老保险那是最好。如果事假单位没有给你工资的话。那你的养老保险也不一定给你缴费。你就和单位商量。如果单位不给你缴费。你只能。
养老保险可以补交。如果是用人单位原因造成的养老保险断缴，那么通常是可以补缴的。用人单位向就业部门申请补办就业手续，向社保部门提起社会保险补缴申请，提供有效的证据材料，一般是可以补缴的。以个人名义参保的，如果漏缴不能够。
养老保险是可以进行补交的，但是需要注意的一点，如果在该缴纳养老保险的时候，不去进行缴纳养老保险，想要在自己退休的时候，一次性把养老保险进行补缴，以后就是不允许的了。也就是说，如果之前缴纳了养老保险，因为一些原因。
网友分享：员工符合法律规定及公司规章制度提出请假，公司应当连续缴纳员工养老保险。你的问题不是哪个法条规定的问题，而是公司因员工请假而拒绝缴纳养老金根本没有法律依据。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询