法律分析：事业单位辞职后原单位的养老保险还算的。不论企业还是事业单位交纳的养老保险都有个人账户，个人账户是可以转移的，如果辞职，可以转到下一个单位续交。事业单位也可以转到企业，省保也可以转到市保，都可以随工作转移。
离职之后自己可以缴纳医疗保险与养老保险两种。以灵活就业人员方式去缴纳，一般需要回到户籍所在地或者在工作居住地也可以办理。离职之后社保可以再找到，工作之后再继续购买，但医疗保险和社会养老保险就需要自行购买，不可中断。离。
辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
法律分析：辞职跟是否有退休金之间没有关联。累计缴费满十五年基本养老保险的，退休后即可按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的。
可以的，养老保险和医疗保险可以分开缴缴，如果有条件，最好全交，老了生活有保证。实在不行，医疗保险可改成居民医保，这样可减轻负担，但报销比例要少。
法律分析：不可以，因为辞职后不交养老保险是不可以继续交医保的，因为社保是国家强制性要求购买的。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
网友分享：辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的。
所以说，辞职之后一定可以只缴纳一个基本上养老保险而放弃了职工医疗保险。因为有些人她在交灵活就业的养老保险的过程当中，老觉得医保费用有点偏高，由于职工医疗保险每一年的缴费达到3000元至6000元左右。所以说不选择参保职工。
法律分析：不可以，因为辞职后不交养老保险是不可以继续交医保的，因为社保是国家强制性要求购买的。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。