以用人单位为例，职工按照2020年缴费基数下限3322元计算，每月个人应缴额合计仍为282.37元(不含医疗个人缴费)，其中：养老保险265.76元、失业保险16.61元。
今天我们就来讨论一下，缴纳五险一金的最低标准是什么，有哪些流程？下面我们来具体说一下。有工作单位的情况由单位办理，个人提供身份证和照片。无工作单位的情况，只能按照自由职业者的身份参加社会保险，只能参加养老。
五险一金最低标准交多少钱如下：1。养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)；2。失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)。
国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成。
五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位。
网友分享：一文弄懂单位与个人五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例。
养老保险最少累计满15年，这是全国统一规定医疗保险，男满30年，女满25年，退休后不缴费可以继续报销。退休前正常参保缴费才能随时报销其他三险一金没限制年限自己交社保，满足上面条件就可以享受相应待遇。单位交，只要在职单位。
五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。其中，社保缴费基数是一道。
国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成。
网友分享：另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一。