法律分析：在车祸期间，社保仍然应该由单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的。
法律分析：在车祸期间，社保仍然应该由单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的。
法律分析：工伤期间养老保险单位给交。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条。
当然还是单位缴纳了。在我们的一生当中，难免会发生各种意外，比如身体意外或者是大病意外，如果这个时候我们买了一份商业保险，那么此种商业保险就会根据我们的意外状况进行合理赔付。如果个人有单位，在公司上班，那么单位也就给。
要看具体单位的不同做法。理论上，员工在非工伤的医疗期，劳动合同还没有解除，可以不发工资，但是社保应该继续给员工交纳。但是如果单位以员工在医疗期满后，其实是劳动合同的“中止期间”，可以不发工资、不交社保。
只要是在职职工，单位就应该给你缴纳养老保险。
虽然因交通事故不能上班，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位仍然有义务依法缴交社保。相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不。
网友分享：如果不属于工伤，且你已经三个月没有上班了，公司是不会给你买社保的，除非公司非常重视你，你在公司是不可或缺的存在，这样公司才会给你继续买社保的。
网友分享：并不是全部。单位交的保险只限于单位应当承担的部分，个人部分由个人自行缴纳。
如果属于工伤的，在正常的工伤治疗、休养期间，单位应按原标准支付工资和缴纳社保。