五险一金缴费基数怎么算如下：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数；具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样；养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；上一年月平均工资低于当。
五险一金缴纳基数：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：1。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算2。上一年月。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金。
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的，具体表现为：1。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算2。上一年月平均工资低于当地上。
【计算公式】月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)【缴费基数调整时间】养老、失业、工伤。
（1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)；（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；（3）。
网友分享：失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。个人交纳部分由公司从工资里扣除。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
阜阳五险一金缴纳标准比例如下：养老保险缴纳比例：单位21%，个人8医疗保险缴纳比例：单位11%，个人2失业保险缴纳比例：单位1.5%，个人0.5生育保险缴纳比例：单位1%，个人不用缴费工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不用。
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