借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）上交社会保险时借：应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）其他应付款---社会保险（个人承担部分贷：银行存款/现金法律依据：《中华人民共和国社会。
计提工资：借：管理费用——工资(工资总额)贷：应付职工薪酬——工资计提社保：借：管理费用——社保(公司缴纳部分)贷：应付职工薪酬——社保发放工资：借：应付职工薪酬——工资(总额)贷：应交税费——个人所得税其他应付款—。
1。单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）个人部分：借：应付职工薪酬—应付工资贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）银行扣缴：借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位。
计提工资、社保费用：借：管理费用、销售费用贷：应付职工薪酬支付社保：借：应付职工薪酬/其他应收款贷：银行存款/其他应收款支付工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款/其他应收款应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的。
网友分享：以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。《中华人民共和国社会保险法》第。
网友分享：上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金/银行存款上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款社会保险没办理之前不能计提。
网友分享：计提工资：借：管理费用——工资(工资总额)，贷：应付职工薪酬——工资。计提社保：借：管理费用——社保(公司缴纳部分)，贷：应付职工薪酬——社保。一、计提工资计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的。
企业计提时：借：管理费用等（根据员工归属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保（单位部分）发放工资时，将员工个人部分进行代扣：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（员工。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办。
网友分享：单位部分），借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）贷：银行存款；实际发放工资时：借：应付职工薪酬-工资（应发数），贷：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），贷：银行存款/库存现金（实发数）。