员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分。
法律分析：员工离职后，如果员工辞职后找到新工作的，养老保险由新工作单位交，并由新工作单位到养老保险经办机构为员工办理养老保险关系转移手续，然后由新单位继续缴纳；如果没有找到新工作的，个人也可以作为灵活就业人员继续参。
缴费比率：养老保险按20%左右核缴。举例：若上年度社会平均工资为1500元，你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下：养老保险金＝1500×20%×1（月）＝300（元）其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)进入统筹基金额。
法律分析：辞职后自己缴纳养老保险有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。
辞职后社会养老保险怎么处理：第一种，社保直接断缴，尽管直接断缴的人不算少，但是因为断缴会对社保产生一定的影响，所以不建议断交。第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月。
根据现行规定，员工所在单位按照缴费基数的20%缴纳养老保险，计入统筹账户。员工个人按照缴费基数的8%缴纳养老保险，计入个人账户。简单来说，统筹账户由社保部门统一支配，政府说了算，体现社保制度设计之初的兼顾公平原则；个人。
事业单位工作25年辞职后，说明你工作年限为25年。养老保险就是按事业单位中人规定，视同缴费年限+缴费年限=25年来计算。具体计算方法咨询一下当地社保中心。
员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还。
网友分享：保险，除非是农户，否则是不可以退的你离职后，不管你公司多少时间一缴纳保险，公司必须给你在职期间的保险补充缴纳上之后，你可以办理暂停，接着就找工作，接着给你交纳就好了。