美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金计划、个人退休金计划。（一）联邦退休金制度联邦退休金制度是美国最基本的养老保险制度，始建于1935年，以当年美国国会通过的《社会保障法》为起点，以后经过不断补充。
资料介绍一、国外养老保险的几种模式提高到r5％左右。第三。缴费基数规(一)烈美国和日奉为主的“传统定上限为体现社会保险的公平原则，r型”养老保险模式限制退休后的过高收人，美国缴纳社-这种模式强调企业与劳动者个人会保。
美国建立和逐步完善了社会保障体系。美国于1942年开始支付退休金。1965年增加了老人医疗保险，1972年又增加了残废者医疗保险。经过50多年的逐步发展与健全，形成了庞大的社会保障体系。美国老年法定退休保险具有强制性、贡。
网友分享：第一条腿是政府责任下的社会保险与社会救助，它是美国人养老保障的“精神支柱”；第二条腿是雇主责任下的雇主年金（privatepension）及雇员团体保险，这是美国人养老保险的“载重主体”；第三条腿则是家庭责任下的个人退休储蓄。
老年法定退休保险具有强制性、贡献性和福利性，退休和医疗保险基金有正常来源渠道，能自我调整和自我调整。其退休金的收与支是按照现收现付、收支平衡的原则确定的，根据人口老龄化的预测、退休费支出的需要，不断调整保险税。
第二条腿是指企业主举办的企业补充养老保险，在中国叫企业年金。第三条腿是指家庭或个人购买的以个人退休账户为主的商业养老保险产品。虽然美国的社会养老保障体系比较健全，但大多数美国老年人依然以“以房养老”方式作为补充。
美国的雇主养老金计划主要有两种模式：一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。另一种为待遇确定计划。
适用于私人盈利性公司。美国401K是企业年金。美国的养老金分为两个部分，一部分是国家层面的社会保险金，相当于中国的养老保险，保证就业者退休之后的基本的养老生活。另一部分是企业的养老金计划，401K计划仅是其中重要组成。
网友分享：由于美国属于社会保险模式，社会保险型模式的制度特点是：1。以劳动者为核心。制度面向劳动者，且主要是工薪劳动者。2。责任分担。强调雇主和劳动者个人分担社会保险缴费，国家财政适当支持。3。权利义务有机结合。强调保险待遇。