一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。再以滞纳金的。
根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）第二章，第十三条：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加。
应该按照每年280的费用来交纳，所以说你自己计算一下就可以了，滞纳金一般是在3%左右，自己计算一下或者是直接到社保交纳双窗口，请工作人员给予计算都可以的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养。
养老保险滞纳金需要我们根据缴金额、滞纳天数等来计算，具体公式为补缴金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就说，若企业滞纳天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元的保险滞纳金。扩展阅读：【保险。
法律分析：补缴养老保险所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长，所需要缴纳的滞纳金就越多。滞纳金的计算公式为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。而且除了规定内的三种人。
法律分析：补缴养老保险所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长，所需要缴纳的滞纳金就越多。滞纳金的计算公式为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。而且除了规定内的三种人。
养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。1。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法。
养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令259号)第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和。
滞纳金计算方法：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴。
养老保险滞纳金需要我们根据缴金额、滞纳天数等来计算，具体公式为补缴金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就说，若企业滞纳天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则应缴纳900元的保险滞纳金。