单位交和个人交只要交的基数一样，拿到的养老金没有区别的。我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都。
用人单位应该给员工缴纳养老保险。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、。
您好，很高兴为您解答。单位给员工交的养老保险是很好的，不仅是单位给员工的一份福利，也是给退休员工晚年生活提供基本保障。不过，对于这样的养老保险，一般会有年限限定，职工必须缴满15年后，达到国家规定的退休年龄，即可。
小诺解答：您好！单位给员工交的养老保险是很好的，不仅是单位给员工的一份福利，也是给退休员工晚年生活提供基本保障。不过，对于这样的养老保险，一般会有年限限定，职工必须缴满15年后，达到国家规定的退休年龄，即可享受养老。
如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。建议你先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）比如农村户口的合作医疗保险或城镇户口的城镇居民医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。在这里，我知道在。
当然划算了，自己缴纳是全部缴！单位给你缴纳是个人出一部分，单位出一部分。
您好？，很高兴为您解答。亲，这种情况，公司正式聘用你的话，他们按照规定是必须要给你缴纳养老保险，如果不缴纳，那他们属于违规的，你到劳动局可以申请劳动仲裁要求赔偿的。所以，既然你工作了，公司不得不。
建立了劳动关系，就应当参加社会保险。所以事业单位或企业的临时聘用人员，单位应该给交养老保险和医疗保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
用人单位为员工缴纳社保是劳动法规定的责任和义务，拒不为员工缴纳社保的，员工是可以起诉的。二：由个人转为用人单位缴纳，有不清楚的可以咨询用人单位的人事部门。用人单位需要将个人名下的社会养老保险转到单位名下，由公司。
您好，是的，必须的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。