法律分析：没有。养老保险、生育保险都是社会保险的一部分，二者是并列关系，不是包含关系。所以养老保险中不包括生育保险，劳动者及用工单位在缴纳社保时，要同时缴纳社保中各部分保险，不得缺少。法律依据：《中华人民共和国。
法律分析：不含有的，生育保险由用人单位缴纳，个人不缴纳法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》。
严格从语法上说，养老保险不包括生育保险。养老保险、医疗保险、生育保险，三样并列，是企业必须交的三险。你表达的不准确，呵呵。你说的公司给交了养老保险，其实应该是三样都交了。自己交也应该是三样都交。至少我们山东。
法律分析：其实是没有的，因为社保始终才是根本，如果单位可以给个人缴纳生育险，就一定要参加，这样可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律。
网友分享：一、五险一金包括生育险吗包括生育险。五险指的是五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%。
你好：生育险只有在职员工才可以享受的福利，需要交足9个月以上才能给予生育津贴。如果你想享受生育津贴，必须是在职而且社保缴费必须9个月以上。因为生育险只是单位缴费，个人不扣的。养老保险和在职员工社保的五险是不一样的。
只交医疗保险是不可以领取生育津贴的。和养老保险也没有关系，生育津贴是生育险。企业缴纳的五险中包含生育险，有生育险且连续缴纳一年以上才可以领取生育津贴。
医疗保险、养老保险与领取生育津贴无任何关系，生育津贴与是否参加生育保险有关。如果没有参加生育保险，是不能享受生育保险待遇。另外，参加生育保险但在生育时不符合生育保险政策规定也不能享受。
法律分析：自己缴纳社保，是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育保险。
自己缴纳养老保险和医疗保险，不能在公司单独购买生育险。生育险是企事业单位给员工购买的职工社保中统一购买的，即五险。五险包括职工养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、和生育保险。而个人只能缴纳养老保险和医疗保险。如。