网友分享：1。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险；2。员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴公司社保欠费对个人的影响具体如下：可能会导致职工无法享受养老待遇的损失；如果职工患病的，可能导致职工。
1。欠费未缴清之前，员工个人的社保，是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。2。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。3。员工可以，以此为理由离职，并可。
每月领取的养老金减少：养老保险中断一个月会减少养老金账户总额，中断期间个人账户是不会增加金额的，这样退休的时候领取的养老金就会减少一些。影响缴费年限：养老保险需要累计交满15年，中断一个月也就是说之后还需要。
用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足养老保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划。
法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华。
法律分析：如果用人单位不交养老保险的，会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到。
如果用人单位不交养老保险的，会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴的，会被处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理。
法律分析：个人钱社保费用不交会无法享受养老保险和医疗保险。养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算。
网友分享：1。欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。2。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。3。员工可以以此为理由离职并可依法取得。