网友分享：社保有生育险。社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。生育。
法律分析：有的。但自己缴纳社保，是不能享受生育险的。生育险参保人群的主要一个条件就是职工与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。而个人缴纳社保的，属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加。
网友分享：社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
社保里包含生育保险。社保包含生育保险的，生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。一次。
网友分享：可以。社保报销生育费用主要是其中缴纳的生育保险来报销，报销范围是：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
生育险是指在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴、产假的一种社会保险制度。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他。
生育保险报销一般有3个条件：职工要符合国家计划生育政策，或实施计划生育手续，这是报销的基本条件。既可以是女职工，也可以是男职工的配偶；要按规定缴纳生育保险，单位给职工交纳的生育保险时间不低于一年，并且继续为。
(1)符合国家、省、市计划生育政策规定；(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险。
社保生育险报销条件有：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费的；符合国家和省人口与计划生育规定的。符合以上条件的，女职工生育后，可以去社会保险经办机构办理报销登记，社会保险经办机构核实后，会为。