泰康人寿招聘要求不会太高，你会卖保险就行。
网友分享：《保险法》规定18周岁以上才能入职保险公司如能帮到你，请点采纳，谢谢。
一般来讲，职场新人的保费预算应该以年收入的20%为上限，10%较为适宜。筹集养老金要趁早商业养老保险是通过年轻时选择投保、未来定期领取现金的方式实现养老规划的。在选择商业养老保险时，首先要注重产品保障功能，确保自己在退。
泰康人寿的编制就是给交保险，还是合同工啊，别的单位试用期就给交保险，泰康的试用期比较长，可能会持续半年多，一个月六百到八百，泰康也是私营的，并不是国有控股，而且泰康的人事科那叫个混乱啊，档案都是随便堆在柜子。
没有关系。泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有。
没有关系。泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。目前，泰康人寿共有。
泰康养老保险内勤是正式编制的话，他的待遇还是不错的。泰康养老内勤他没有加班处理，完事情5：30就可以下班了，而且周末双休待遇稳定，基本上工资会在4000左右，而且也会买六险二金五险，加团体验一金加企业年金这样的待遇的。
网友分享：别被他们所吹的天花乱坠的前途迷了眼，那些根本就是海市蜃楼，如果真的是泰康招正规的非业务人员是不会在那里面试的，要求和标准也要高的多的多，所以奉劝一句不要被骗子骗了，浪费时间也浪费金钱。
但实际情况来看，二者差别还是蛮大的。现实中，事业单位进编就吃上了皇粮，只要没犯什么严重错误（比如贪污受贿什么的），一般不会被直接赶走，所以被看成一种“铁饭碗”；而保险公司的编制，只是说明成为这家公司的正式员工。
网友分享：兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金。