综上所述，若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。（法律依据：）《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人。
小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；受到延迟退休方案影响较大是“70后”和“80后”；而根据人社部方案将实行的“渐进式”延迟退休，“90后”到退休时可能已经完全赶上了新政。养老保险目前总体运行平稳。
第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达。
小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；受到延迟退休方案影响较大是“70后”和“80后”；而根据人社部方案将实行的“渐进式”延迟退休，“90后”到退休时可能已经完全赶上了新政。养老保险目前总体运行平稳。
退休年龄偏低的问题越来越突出。相应推迟退休年龄，不仅有利于进一步开发利用人力资源，增加劳动者退休后的收入，也有利于延长中国人口红利期，适当减轻养老金支付压力，促进养老保险制度的可持续发展。
然后享受养老待遇26年。至于延迟退休，目前并没有明文规定。希望能帮到您延迟退休年龄从哪年开始实行-：截止到2015年7月25日，还没有延迟退休的政策出台。目前男职工退休年龄为60周岁，女干部为55周岁，女职工为50周岁。。
网友分享：总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。养老保险不足缴费。
养老保险自2022年9月1日---12月25日（每月25日前）开始缴纳。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动。
女性要求年满50周岁，而女干部则要求年满55周岁。至于未来国家会怎样进行调整，在尚未出台正规的文件之前，还是不要进行猜测。当然，一旦公民退休，在符合条件的情况下，则就可以享受相应的养老保险待遇。