法律分析：临时工有五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他。
临时工有五险一金。《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳。
网友分享：临时工也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记，按社保经办机构核定的费率为其缴费，并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。【法律依据】《中华人民共和国社。
没有，只有正式的有，煤矿现在基本都是外包，就是你采一个面多少钱，你出多少每给你多少，由大包工给小包工再到工人，临时工人一年能赚十多万，包工头月能赚几十万，矿日进斗金。所以都是临时工没五险，只有死了的。
法律分析：临时工有五险一金。《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位。
法律分析：临时工有五险一金。《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位。
您好，针对于临时工，只要您跟公司签署的有劳动合同就是法律规定的必须缴纳五险一金。也就是说具有强制性【回答】房屋类：购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还购建自住住房贷款本息的；租赁自住住房；【回答】。
我国法律上其实是没有“临时工”这个说法，目前很多企业使用的“临时工”主要有两种形式。一种是非全日制用工，另外一种就是属于劳务关系的临时工。临时工（非全日制用工）“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者。
仲泰煤业给工人交五_一金。煤矿办采矿许可工人的保险必须交齐五险一金。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
网友分享：煤矿五险一金是必备的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和。