2021年2月1日，江苏人社厅、财政厅、税务局联合出台了《规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》，其中明确了可补缴的11种情形，具体情况如下：1991年12月31日前为按当地规定规定缴纳固定工退休费用社会统筹的，单位可。
这也是能够补交的；员工经过劳动争议仲裁，法院判决书，税务稽查、审计部门财务审计，发现没有为员工交养老保险的是可以补交的。针对做到退休年龄规定得人，养老服务保险缴费年限不够15年，经本人申请，还可以在按现行政策确立的。
为规范完善补缴企业职工基本养老保险费政策，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《人力资源和社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》和《江苏省规范统一全省企业职。
国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。只要男满45岁，女满40岁即可。
职工社保补缴规定根据江苏养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下：2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员。
《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《园区社会保险(公积金)管理暂行办法》，结合园区实际，现就园区社会保险(公积金)补缴管理工作提出如下处理意见：一、企业员工补缴社会保险费补缴对象苏州市实行企业职工基本养老保险。
可以选择补交。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发【2010】239号），参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已。
其中的养老保险和医疗保险，其缴纳时间是累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，一般为15年，就不需要进行补缴。但是对于一些城市，在进行购房或者买车的时候，要求外地户籍的社保需要连续缴纳一定时间，才具有相应的资格。
只是他们会按每月收取80元至100元的一笔不菲的手续费。终于，新的政策出台了。根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发【2010】239号），参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的。
职工养老金是不能补缴的，累计计算满15年就可以了。居民养老金，包括农村或者城镇居民的养老金是可以补缴的，补缴满15年居民养老金，到退休年龄，就可以领取养老金。