你好！是的。只要签订全日制用工合同，按照法定规定就要给员工购买社保。购买社保属于法定规定的福利，企业没有购买，员工可以以此为由随时离职，同时可以要求企业补缴。
1。在本市的行政区域内，工商行政管理部门登记的私营企业，个人经营者的所有者和雇佣劳动者，男性不满60岁，女性不满50岁。加入基本养老保险，须按照规定缴纳养老保险费，享受基本养老保险待遇2。所有者缴纳19%的老人保险费。
在私营企业上班。公司当然一定要给职工交养老保险的，因为这样也是劳动法律规定的。因为在企业上班。公司当然要给。职工买养老保险的。因为这是法律规定，也是保证。员工的基本权利等。
要的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
法律分析：私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求；私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、。
我觉得是的，必须给员工交养老保险。因为我最近在看人力资源管理方面的，里面是这么说的。我国宪法第四十五条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为。
私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。五险一金从进入单位开始交。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金指的是住房公积金。其中养老。
法律分析：私营企业必须为员工买社保，单位必须给员工买“五险一金”。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照。
民营企业也要为员工缴纳养老保险的。这是强制险。如果不给员工缴纳，是属于违法行为。员工有权利起诉，维护自己的利益。
网友分享：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险。