当然合适了，只要自己的经济条件允许，就应该继续缴纳社保金，因为社保金是累计计算的，缴纳的年限越高退休金就会越多，缴纳社保金15年只是最低的年限。
法律分析：灵活就业养老保险交满15年是不需要继续交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险。
法律分析：可以续交。社保中断后可以按照相关规定续交。是否续交，决定权在参保人。养老保险中断前后的缴费年限可以合并计算；医疗保险中断前后的缴费年限不能合并计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工。
法律分析：灵活就业人员中断交保险续保流程如下：灵活就业人员可以携带身份证或社会保障卡至社保大厅；办理社会保险续保，也可以开通银行卡划扣功能，避免再次断保。灵活就业人员需要缴纳的医保与养老保险，都是累计计算缴。
从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的。
缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。4为弥补因企业迟缴职工养老保险。
灵活就业人员如何交养老保险？灵活就业人员交养老保险有两种方式：一种是城镇职工养老保险。一种是城镇居民养老保险。城镇职工养老保险大致有三个档次。高中低档。目前来说，低档大概是一年8000元左右，中档一年15000元左右，高档。
灵活就业人员，交养老保险的办法如下：申请人递交申报材料，保险关系部经办人员，当场对资料和申请人的条件进行审核；符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》，一份由申请人备存，另一份交。
灵活就业人员不能跨年补缴往年度的职工基本养老保险费，应在当年度内及时缴纳。未及时办理参保登记、未及时缴费的，只能从当前年度开始参保、缴费。我国养老保险计算的是累计缴费年限，所以参保人员无需担心社保的断缴会导致养老。
第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。第三种，以自由职业者的身份办理灵活就业人员社保，不过仅可缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区。