按照社保法的规定，在职工入职后的三十天内，用人单位必须为职工办理养老保险等社会保险，这是企业的责任，同时也是义务。企业为职工缴纳养老保险是由用人单位和职工个人按比例承担，总的缴费比例为24%，其中用人单位缴费比例为1。
在法定的两年追诉时效内，如果用人单位未按规定为员工缴纳养老保险费，该员工可以向市社保机构投诉、举报，经查证属实后，该员工两年法定追诉时效内所欠缴的养老保险费可以补缴。对超过两年追缴时效的养老保险欠费补缴，深圳《养老。
办理社会养老保险都必须符合的条件：l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保。
具有中华人民共和国的户口；年龄必须在18周岁以上，女50周岁以下，男60周岁以下。如果是在单位参加养老保险的，还需要具备以下条件：职工从未建有个人养老金帐户；单位需要个人账户新开户。以上就是购买基本养老保险。
养老保险一次性补缴条件：1。符合一次性缴费条件的灵活就业人员可向户籍地社会保险经办机构提出申请，这也意味着在本市申请一次性缴费就需要是本市户籍人员，非本市户籍的可以向其户籍所在地提出申请；2。要求男年满45。
对我国劳动者的晚年有一定的帮助作用。相关的劳动者如还差几年才能达到领取养老保险的，相关的劳动者可以一次性进行缴纳这类养老保险的费用。退休的时候养老保险的缴纳年限还没满15年，可以选择一次性补缴，但条件是你的。
法律分析：一、一次性补缴：前两年，广东、河南等部分地区制定了养老保险的一次性补缴措施，允许符合条件的退休人员一次性补缴养老保险。二、累计补缴满15年：参与缴纳基本养老保险的个人在达到法定退休年龄且累计缴费年限不足15。
第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。第二十一。
养老保险补交范围需要同时具备以下条件的人员，需本人自愿，可按照个人的身份参加职工基本养老保险，补缴基本养老保险费用(就是在原单位工作期间缴纳的基本养老保险费用)：6月30日前，曾经与城镇企业(包括劳服公司、城镇集体。