网友分享：要根据公司的情况而定，如果单位效益好的话，住房公积金就会交多点。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房。
应该是企业年金，个人交1倍，单位交4倍，也做养老金储备使用，这个还是比较划算的，但多数单位都没有，即使有，交的也不多养老保险是交了15年后到退休的时候可以领取养老金，不是说可以不交了，如果有单位的话，肯定还是。
是这样的。公积金账户余额在退休时可以一次性领取。平时交的多，单位也交一份，你退休拿的多了。社保也是这样。社保设计的原则就是多交多得，久交多得。不过个人交纳社会养老保险可以选择。单位缴纳的基数是员工个人上年度平。
这句话可以纠正一下。五险，工资越高，交社保的基数越高，养老保险也越高。
个人觉得如果你没有买房需求那么就选社保缴费额高的，如果你有买房需求而且是钢需那么就选公积金高的那家公司吧。
法律分析：不一样。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。而养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是国家依法建立的社会保障制度，主要保障公民在老年时能依法从国家。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口。
今日我们继续来讲讲有关养老金，个人公积金和医疗保险层面最新发布的变化。在今年的不论是员工养老金或是城镇居民养老金已经有了上涨。而对于许多的退休职工而言，养老金是老年生活的重要确保，因此大家重视度还是比较高的。进入。
在工行交养老保险和公积金基数是以工资总额为基数。一般养老保险缴费比例为单位20%并且全部划入统筹基金，个人8%并且全部划入个人帐户。公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过。
公积金的提取也不是辞职就能提取的，一般是不在本市户口，辞职6个月以上，并离开本市到区域外工作定居的，可以申请提取并销户。而养老保险是不能提取的，只能到退休（年龄）后领取养老金或一次性提取（如没有交满15年）。