法律分析：首先可以要求单位给你补交养老保险，如果单位不交，可以向劳动仲裁委员会提起申诉，或者向劳动监察机关举报，请他们来帮你维护正当权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由。
【法律分析】：在公司工作十年没有缴纳养老保险，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业用工超过三个月以上，就必须为员工交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是职工的正当权益，工作十四年，单位没有交纳养老保险，这是不合法。
法律分析：劳动者工作十年，用人单位未与劳动者缴纳社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。5。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机。
在一家单位上了十年班，没买养老保险，这种情况下，是可以要求单位给你补交的。劳动法上面有明确规定，用人单位是要给员工买养老保险的，如果没有，可以申请劳动仲裁，或者是起诉用人单位。医疗保险和其它保险也是有要求，一定。
打工10年单位没交养老金，你可向老板申请交社保，老板会同意交上社保，如果老板不同意交社保，你可到劳动局起诉，赔偿十年交社保损失。
如果你有足够的证据来证明你所在的用工单位10年以上都没有给员工交纳养老保险，那么你可以拿着这些证据直接去当地的劳动局进行举报。
你可以选择补交养老保险，但需要至少保证自己的养老保险的缴纳时间是15年以上。在通常情况下，当一名员工的社会养老保险的缴纳时间超过15年以上之后，这个人便可以在退休后领取到相应的退休金。在此之前，如果一个人没有缴纳。
你好公司没给交社保的维权方法：到劳动保障行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工。
而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、。