法律分析：当月的的补贴还是应当发放。工资按实际天数计算并支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工。
【法律分析】当月的的补贴还是应当发放。工资按实际天数计算并支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾。
法律分析：辞职跟是否有退休金之间没有关联。累计缴费满十五年基本养老保险的，退休后即可按月领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的。
法律分析：在正常的离职之后。我们可以先带《职工养老保险手册》和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，也就是自己携带上述的几个证明，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。
可以领40.50补贴，可以按要求领取40.50补贴并按40.50缴纳养老保险。
交了失业保险辞职后不能领取失业补贴。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的。
离职了养老保险不可以提取，养老保险金只能在员工达到退休年龄时，未缴纳满15年，才可以申请退回本人缴纳部分。养老保险现行允许退保提现情况有以下几种：劳动者退休后，由社会保险机构支付个人账户养老金；劳动者退休时。
法律分析：劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条。
法律分析：只要上够15年班，交够15年社保，肯定有退休金，就是金额不太多而已。不过辞职之后可以自己继续交的，一直交到退休，100%肯定有退休金。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华。
正常的主动离职是没有经济补偿金的，经济补偿金更多在于一些特殊情况，比如：协商一致解除劳动关系，工伤等等。正常离职，说明往往你有了更好的工作机会，还是多花点心思在新的工作上甚至加薪来的靠谱。对于离职是否有补偿金有以下几种。