法律分析：教师五险一金的缴费比例：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5%。生育保险单位缴纳比例：1%。
法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险缴费比例：。
法律分析：代课老师的社保自己应当承担的比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%。
法律分析：养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。教师养老保险缴费比例：单位20%。
养老金第二种是一次性经济补偿，比如广东省每任教服务满一年可以经济补偿1320元。给那些被辞退的原名办教师代课教师缴纳养老保险。那么我个人觉得这种补贴方式非常合理，并且还持续有保障。像重庆在这方面做得就非常好美，任教。
工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费。教师五险一金比例规定：一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险。
法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。根据教师所属学校的不同，比例也有所变化，但变化幅度是一定的。要注意的是分清公立学校和私立学校的缴纳比例是不同的。养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配。
法律分析：教师社保与一般公司社保，在退休后养老是不一样的。教师属于事业编制。正式编制的教师，不交养老保险，将来是根据工龄和档案工资核定退休金，不是社保的养老保险那种形式。只有办理了正式调转手续流动，原来的工龄才能。
网友分享：5年计算，超过六个月少于一年的按1年计算。第八条，对离岗代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。第九条，在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行。
养老金是有两个部分组成的，第一部分是基础养老金，每个月国家发放160元，第二是个人缴费账户上的缴费金额及政府补贴利息等的累计金额÷139应得出的金额，两项想加就是每个月领取的养老金。按照规定，民办或代课老师认定后。