转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要。
转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要。
转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要。
法律分析：转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条。
你好！现在的养老退休制度是看每人的缴费年限，这是你退休时计算养老金的直接依据。交一年就相当过去的一年的工龄。你将A地交的养老保险转移到你在B地交的养老保险账户上，这样你的缴费年限就可以累计计算。如果你不转移过去。
将社保转移到上海是有很多好处的，因为上海的居民收入水平以及消费水平是比较高的，所以之后领取到的养老金金额会比其他的城市多一些。一、社保社保，是我国社会保障体系中的重要组成部分，只要在符合法定条件的情况下缴纳满足。
除了养老保险随本人转移的因素外，相较于员工自个交养老保险来说，公司帮交养老保险还有两方面的好处，一是省事，二是省钱。这是因为公司帮员工交养老保险是公司每个月必做的事情之一，所以大概率不会出现断交、忘交的情况。
外地社保转到上海，算年限，但跨省转移，不转移统筹部分，因此会影响退休金的金额。转移的好处就是上海工资高，退休金也高。
根据《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》中第十九条的规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。因此。
好处是保整社保的完整性，跟随性。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。