这个一般的情况下应该是不会给缴纳的，因为小饭店的员工实际上他所缴纳的养老保险这个基本上应该是由这个个体老板来出的，一般的情况下是小饭店是没有缴纳的。老板自己都不一定缴纳的。
法律分析：个体工商户养老保险可以自己缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只可交养老保险、医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定无雇工的个体工商户、未在用人单。
可以，养老保险分在职职工养老保险和自由职业者养老保险，所以给人打工单位是可以缴纳职工养老保险的。
私营企业不要给员工交五险，一金可以选择不交。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗。
是职工养老保险，只是缴费少，后面退休的时候可能拿的养老金少一些而已。
个人交要比单位交的多的多，但是进入你个人账户的余额却是一样的，最后拿养老金，是以你账户上的个人缴费总余额来计算的，所以个人交是非常不划算的，比如说单位交养老保险，个人交8%单位交19%，如果是个人交就要交27%都。
网友分享：这也是社保啊。现在出台那种是城镇居民养老保险，在职人员交的是职工养老保险；都属于社保。
私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门。
网友分享：五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
缴纳养老保险费用的具体数额以上一年最低工资标准至本市上一年职工平均工资300%之间的范围内，由被保人根据收入情况自行确定。缴费比例暂为20%。例如，北京市上一年度的最低工资标准是580元人民币，平均工资是2000元人民币。