法律分析：支付社会保障的个人是自愿的。如果个人购买社会保障，则费用由个人承担。如果成本相对较高，可以使用其他商业保险来提供更全面的保护。单位付款是强制性的。国家规定公司必须为员工支付社会保障金，即五种保险：医疗保险。
法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。是强制性的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第。
网友分享：社保是自愿交。社保一般指社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保。
法律分析：养老保险属于社会保险的一种，社会保险是强制缴纳的，所以养老保险也是强制缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法。
社会保险是可以按照自愿性原则实施的，对个人没有强制性规定。
按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型。
网友分享：被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社保对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，在企业上班的是强制的，个人缴纳的是自愿的。
国家规定，用人单位必须给员工购买社会保险。公司必须给员工购买养老保险。但是目前法律里没有规定员工不买保险怎么办。但是如果公司不给员工买社保是违反法律的。因为这是国家给公民的一种福利(起码现在在家务农的农民是享受不到。
法律分析：如果是个人自己缴纳的话是自愿的，如果是在公司里就是强制性的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳。
用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。区别：一是基本属性不同：前者是行政强制性的社会保障，属社会福利性质；后者是金融企业的经营活动，投保出于自愿保险机构以营利为目的。