我个人建议如果说你单一的交养老保险那么等同于自己放弃了职工医疗保险，即便你去参加城乡居民医疗保险，那么将来很有可能是不能够享受到职工医保的退休待遇，所以说尽量是不要这样做，如果自己有经济能力，一年大概也就是3000多。
是非常有用的亲，养老保险是您退休时候的保障，企业缴纳养老保险是要比个人缴纳有很多优势的，退休金额也会多的，医保是您的健康保证，如果生病就医报销比例都是比个人多的。所以企业给缴纳养老保险和医保是非常有用的亲。【。
法律分析：要的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账。
要交。根据劳动法和社保政策，企业必须为签订劳动合同的员工购买社保，不仅是养老保险，还要包括医疗、工伤、失业和生育保险，这是属于强制执行的政策。
要的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
1。在本市的行政区域内，工商行政管理部门登记的私营企业，个人经营者的所有者和雇佣劳动者，男性不满60岁，女性不满50岁。加入基本养老保险，须按照规定缴纳养老保险费，享受基本养老保险待遇2。所有者缴纳19%的老人保险费。
您好，很高兴为您解答，个人交养老保险的话自己个人交合适，也就是个人灵活就业社保缴费。灵活就业社保缴费比例为20%，其中12%是单位部分，8%是个人部分。如果是通过企业交，缴费比例为24%，其中16%是单位部分，8%是个人。
如果你在私企买了9年五险，然后现在想自己交五险，我觉不是很划算，因为如果是企业给我们买五险的话，企业要负责缴纳大部分费用，我们只负责小部分，如果是我们自己去交养老保险的话，所有的钱全部要让我们自己负责，我想。
在私营企业上班。公司当然一定要给职工交养老保险的，因为这样也是劳动法律规定的。因为在企业上班。公司当然要给。职工买养老保险的。因为这是法律规定，也是保证。员工的基本权利等。
你好！是的。只要签订全日制用工合同，按照法定规定就要给员工购买社保。购买社保属于法定规定的福利，企业没有购买，员工可以以此为由随时离职，同时可以要求企业补缴。