传统的养老金金额最低缴纳200元，最高缴纳1000元不等。员工在工作期间如果缴纳的是最低档次的200元养老保险，在退休之后每个月的养老金大约在500元到1000元左右，如果缴纳的是最高限额的养老保险，在退休之后，每个月的养老。
第一、江苏养老金上调江苏所有退休人员都将受益：这个调整称之为养老金普通调整，这个普通调整又分为两个部分，第一个部分是首先每个人每月都涨27块钱。第二个部分是按照缴纳年限多少来进行划分：首先15年以上25年以下部分。
2022年的养老金调整，江苏省更加侧重于高龄。70～75岁，每人每月增加20元。75～80岁，每人每月增加36元。除了年龄，养老金的调整还与缴纳的年限有关。如果老年人缴纳养老金的年限低于15年，那么，养老金计算方法为，12月养。
2021年江苏省定额调整为每人每月增加31元，和2020年相比减少3元。和个人社保交费年限挂钩部分，参保15年及以内部分，每缴费一年每月增加1.8元，2020年为2元；交费15年至25年以内部分，每缴费一年每月增加2.7元，202。
第三条全省基本养老保险实行省级统筹，基金全省统收统支，基金缺口分级负担，政策全省统一制定，基金预算全省统一编制，推动基本养老保险制度健康持续运行。第四条推进多层次、多支柱养老保险体系建设，鼓励用人单位在依法参加。
普遍调整（1）江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。（2）退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分，缴费年限每满1年，每月基础养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分，缴费年限每满一年。
法律分析：关于60岁以上老人养老保险政府有新政策规定：在新农保制度实施时，年龄已满60周岁的、尚且未享受过城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，可以不用缴费就能按月领取基础养老金，但是也规定要求了该老人的子女，符合参保。
全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月148元提高到160元。二、省财政按照《省政府办公厅关于印发基本公共服务领域省与市县共同财政事权和支出责任划分改革方案的通知》（苏政办发〔2019〕19号）规定对各地给予。
法律分析：明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。此次补缴政策的出台，是江苏严格对接国家相关要求后，对是否可以补缴的情形进行的严格界定，是对散落于不同时代文件中的政策进行的系统梳理，是为了便于用人单位和参保。
接续养老保险关系提供了政策依据。只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。