法律分析：私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。
法律分析：私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。
关于这个问题，可能很多人都比较疑问，但实际上不论是私营企业，民营企业还是国有企业单位。对于社保的政策，当然这个社保当中包括了基本养老保险是完全一致的，是没有任何区别的。只要是我们有工作单位的在职职工，那么都应该去。
单位给员工交的养老保险是很好的，不仅是单位给员工的一份福利，也是给退休员工晚年生活提供基本保障。不过，对于这样的养老保险，一般会有年限限定，职工必须缴满15年后，达到国家规定的退休年龄，即可享受养老保险待遇【回答】。
员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的。
单位交和个人交只要交的基数一样，拿到的养老金没有区别的。我国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都。
是的，退休前在私营企业工作也有养老金。养老金与员工以前在国有企业或私营企业工作无关。只要依法参加养老保险，退休后就有养老金，不交社保就没有养老金。根据法律规定，国家对私营企业职工退休养老实行社会保险制度。企业按。
网友分享：达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。要退休后才能领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满15年的，就能够按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的工人要领取养老金必须符合两个要求：一是。
是非常有用的亲，养老保险是您退休时候的保障，企业缴纳养老保险是要比个人缴纳有很多优势的，退休金额也会多的，医保是您的健康保证，如果生病就医报销比例都是比个人多的。所以企业给缴纳养老保险和医保是非常有用的亲。【。
员工在私企退休后如果符合一定的条件，有退休金。即员工参加了养老保险，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取退休金，即基本养老金等。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老。